实习指南
法律权益

五险一金

五险是什么?

  1. 养老保险:个人缴纳8%;单位缴纳20%

  • 退休之前累计缴纳15年，到法定退休年龄。

  • 不支持一次性缴纳

  • 到退休年龄不满15年就要再交5年

  • 个人可以缴纳但是没有公司划算

  • 缴纳基数越大越好,缴纳年限越久越好。

  1. 医疗保险:个人缴纳2%;单位缴纳10%

  • 累计年限，男满25年，女满20年，即使后面不交也可

  • 断缴怎么办?

    • 断缴3个月，补缴后次月可用;

    • 大于3月小于6月，补缴之日起6个月可用;

    • 医保断缴大于12个月，补缴后1年可用，如果换工作中途断缴，可以按照灵活就业缴纳。

报销原则:两点定，三目录，起付线以上，封顶线以下。报销有比例和用药限制。

  1. 失业保险: 个人缴纳1%;单位缴纳2%

  • 非本人意愿的失业

  • 失业之前所在单位累计缴纳失业保险满-年

  • 每个月1000元左右，最多24个月

  • 失业金没有次数限制，满足条件就可

  • 失业后60天内登记，进行领取。

4、生育保险:个人缴纳0%;单位缴纳0.8%

  • 在所在单位缴纳1年;

  • 必须在当地生育才能报销;

  • 无论男女都要缴纳生育 保险;

  • 中间断缴必须再交1年才可以享受。

5、工伤保险:个人缴纳0;单位缴纳0.2%~0.4%

  • 在工作时间、场所，出差.上下班途中发生事故伤害， 算工伤，职业病也算工伤，如果有工伤第- -时间报警或给HR打电话;

  • 保存相关证据;

  • 不要用医保卡看病;

之后会根据伤残等级进行补偿。

一金是什么?

住房公积金: 个人缴纳5%12%;单位缴纳5% 12%二、应届毕业生简历加分项

校内要求简历